Rebecca

Rebeccas Kindheit war kein ruhiger Fluss. Mit früh getrennten Eltern und einem Vater, der oft auf Reisen war, wurde sie inmitten ihrer Geschwister schnell erwachsen. Ihr Hauptziel? Unabhängig werden. Nach einem BTS-Abschluss als Direktionsassistentin wandte sie sich dem kaufmännischen Bereich zu. Während ihrer ersten dualen Ausbildung im Einzelhandel arbeitete sie als Kassiererin. Als sie feststellte, dass die Entwicklungsperspektiven nicht ihren Erwartungen entsprachen, entschied sie sich, ihren Posten aufzugeben – selbst auf die Gefahr hin, ihren Abschluss zu verlieren –, um einen Weg zu finden, auf dem sie sich entfalten kann.

Als sie bei Pôle Emploi gemeldet war, bot man ihr eine dreimonatige Vertretung bei Max Auto an. Die Automobilwelt sagte ihr überhaupt nichts, aber die Stelle umfasste Empfang und Buchhaltung. Sie nahm an. Am Ende ihres Vertrags weigerte sich der Chef, sie gehen zu lassen. Rebecca, angetrieben von ihrem Wunsch voranzukommen, handelte einen unbefristeten Vertrag mit mindestens 25 Stunden aus. Einige Monate später wurde die Marke von Norauto aufgekauft. Das war der Beginn eines Abenteuers, das nun schon seit über zwanzig Jahren andauert.

Nach Grande-Synthe versetzt, um näher an ihrem Zuhause zu sein, musste Rebecca mit Ausfällen im Team umgehen und fand sich an der Werkstattannahme wieder. Sie verstand nichts von Mechanik. Anstatt aufzugeben, beschloss sie zu lernen. In ruhigen Momenten ging sie in die Werkstatt, beobachtete die Techniker und stellte Fragen, um zu verstehen, wie ein Kugelgelenk oder ein Stoßdämpfer aussieht. Diese Neugierde ermöglichte es ihr, ihr Arbeitsumfeld zu beherrschen und vielseitig einsetzbar zu werden.

Eine Frau in der Automobilbranche zu sein, ist nicht immer einfach. Rebecca musste sich mit Kunden auseinandersetzen, die sich weigerten, von einer Frau bedient zu werden, oder die an ihren technischen Ratschlägen zweifelten. Gleichzeitig musste sie als alleinerziehende Mutter von drei Kindern den Spagat zwischen Familienleben und den anspruchsvollen Arbeitszeiten im Handel meistern. Glücklicherweise konnte sie von angepassten Arbeitszeiten profitieren. Ein Schritt, der den Willen von Norauto zeigt, Elternschaft zu unterstützen und sich an die verschiedenen Lebenswege seiner Mitarbeiter anzupassen. Gestärkt durch diese Unterstützung hielt sie durch und ging weiter ihren Weg.

Heute ist Rebecca Referentin für Verwaltung. Sie wacht über den reibungslosen Betrieb des Centers, kontrolliert die Abläufe und verhindert Betrug. Ein Beruf im Hintergrund, aber essenziell. Nachdem sie alle Facetten des Handels kennengelernt hat, strebt sie nun danach, ihre Erfahrung zu teilen. Ihre neue Herausforderung? Interne Ausbilderin zu werden, um neue Mitarbeiter zu begleiten und ihnen das weiterzugeben, was sie im Laufe ihres Werdegangs gelernt hat.