Rebecca

Dzieciństwo Rebeki nie było usłane różami. Z wcześnie rozwiedzionymi rodzicami i ojcem często przebywającym w delegacjach, szybko dorastała w otoczeniu rodzeństwa. Jej główny cel? Zdobyć niezależność. Po uzyskaniu dyplomu asystentki dyrekcji (BTS), zwraca się ku działalności handlowej. Podczas swoich pierwszych praktyk w dużej sieci handlowej pracuje jako kasjerka. Widząc, że perspektywy rozwoju nie odpowiadają jej oczekiwaniom, decyduje się odejść z pracy, ryzykując utratę dyplomu, aby szukać drogi, na której będzie mogła się spełniać.

Zarejestrowana w Pôle Emploi (urzędzie pracy), otrzymuje propozycję trzymiesięcznego zastępstwa w Max Auto. Świat motoryzacji zupełnie do niej nie przemawia, ale stanowisko obejmuje obsługę klienta i księgowość. Zgadza się. Pod koniec jej umowy szef nie chce pozwolić jej odejść. Rebecca, zdeterminowana by iść naprzód, negocjuje umowę na czas nieokreślony na minimum 25 godzin. Kilka miesięcy później marka zostaje przejęta przez Norauto. To początek przygody, która trwa już ponad dwadzieścia lat.

Przeniesiona do Grande-Synthe, aby być bliżej domu, Rebecca musi zmierzyć się z nieobecnościami w zespole i trafia na recepcję warsztatu. Nie zna się w ogóle na mechanice. Zamiast się poddawać, postanawia się uczyć. W spokojniejszych momentach idzie do warsztatu, obserwuje mechaników i zadaje pytania, aby zrozumieć, jak wygląda sworzeń wahacza czy amortyzator. Ta ciekawość pozwala jej opanować swoje środowisko pracy i stać się wszechstronną.

Bycie kobietą w branży motoryzacyjnej nie zawsze jest proste. Rebecca musiała radzić sobie z klientami odmawiającymi obsługi przez kobietę lub wątpiącymi w jej porady techniczne. Jednocześnie, jako samotna matka trójki dzieci, musiała godzić życie rodzinne z wymagającymi godzinami pracy w handlu. Na szczęście mogła skorzystać z elastycznego czasu pracy. To podejście ilustruje chęć Norauto do wspierania rodzicielstwa i dostosowywania się do różnych ścieżek życiowych swoich pracowników. Dzięki temu wsparciu nie poddała się i szła dalej.

Dziś Rebecca jest referentką ds. zarządzania. Czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem centrum, kontroluje procedury i zapobiega oszustwom. To zawód w cieniu, ale niezwykle istotny. Po zbadaniu wszystkich aspektów handlu, teraz pragnie dzielić się swoim doświadczeniem. Jej nowe wyzwanie? Zostać trenerką wewnętrzną, aby wspierać nowych pracowników i przekazywać im to, czego nauczyła się podczas swojej kariery.