Rebecca

L'infanzia di Rebecca non è stata tutta rose e fiori. Con i genitori separatisi molto presto e un padre spesso in viaggio, cresce in fretta in mezzo ai suoi fratelli e sorelle. Il suo obiettivo principale? Guadagnare la sua indipendenza. Dopo un diploma come assistente di direzione, si orienta verso l'azione commerciale. Durante la sua prima esperienza di alternanza scuola-lavoro nella grande distribuzione, occupa un posto come cassiera. Constatando che le prospettive di evoluzione non corrispondono alle sue aspettative, sceglie di lasciare il suo posto, a costo di perdere il diploma, per cercare una strada in cui potersi realizzare.

Iscritta a Pôle Emploi, le viene proposta una sostituzione di tre mesi presso Max Auto. L'universo automobilistico non le dice nulla, ma il posto comprende accoglienza e contabilità. Accetta. Alla fine del suo contratto, il capo si rifiuta di lasciarla andare. Rebecca, forte della sua voglia di andare avanti, negozia un contratto a tempo indeterminato di minimo 25 ore. Qualche mese dopo, il marchio viene acquisito da Norauto. È l'inizio di un'avventura che dura da più di vent'anni.

Trasferita a Grande-Synthe per avvicinarsi a casa, Rebecca deve far fronte ad alcune assenze nel team e si ritrova all'accettazione dell'officina. Non sa nulla di meccanica. Invece di arrendersi, decide di imparare. Durante i momenti tranquilli, va in officina, osserva i tecnici e fa domande per capire com'è fatto un giunto sferico o un ammortizzatore. Questa curiosità le permette di padroneggiare il suo ambiente e di diventare polivalente.

Essere una donna nel settore automobilistico non è sempre semplice. Rebecca ha dovuto affrontare clienti che si rifiutavano di essere serviti da una donna o che dubitavano dei suoi consigli tecnici. Allo stesso tempo, mamma single di tre figli, ha dovuto destreggiarsi tra la vita familiare e gli orari esigenti del commercio. Fortunatamente, ha potuto beneficiare di orari flessibili. Un approccio che illustra la volontà di Norauto di sostenere la genitorialità e di adattarsi ai diversi percorsi di vita dei suoi collaboratori. Forte di questo sostegno, ha tenuto duro e ha continuato ad andare avanti.

Oggi, Rebecca è referente gestione. Vigila sul buon funzionamento del centro, controlla le procedure ed evita le frodi. Un mestiere nell'ombra, ma essenziale. Dopo aver esplorato tutte le sfaccettature del commercio, ora aspira a condividere la sua esperienza. La sua nuova sfida? Diventare formatrice interna per accompagnare i nuovi collaboratori e trasmettere loro ciò che ha imparato lungo tutto il suo percorso.