Magali Barreau-Combeau

Magali wächst ohne berufliches Vorbild in ihrer Familie auf und verliert ihren Vater im Alter von zehn Jahren; niemand führt sie wirklich an ein Hochschulstudium heran. Dennoch entdeckt sie die Informatik fast zufällig, als sie ein BASIC-Buch für den Commodore 64 (das erste Modell eines Personalcomputers) aufschlägt, obwohl sie nicht einmal einen funktionierenden Computer hat. Sie versteht alles, was sie liest, und hat Spaß daran. In der Oberstufe entdeckt sie außerdem, dass sie Mathematik mag, doch ihr Abitur mit Schwerpunkt auf Literatur und Sprachen eröffnet ihr nicht direkt den Weg zu einem Ingenieurstudium.

Um schnell ins Berufsleben einzusteigen, entscheidet sie sich für einen BTS in Wirtschaftsinformatik und anschließend für ein Jahr mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung, in dem sie Kommunikation und Verhandlung lernt. Sie beginnt im Microsoft-Support, wechselt zu einem Start-up, das ein ETL-Tool entwickelt (eine Software, die Daten aus mehreren Quellen abruft, sie bereinigt und an einem einzigen, strukturierten Ort ablegt), und wirkt an der Forschung und Entwicklung mit. Bei Siebel übernimmt sie anschließend weltweit die technische Verantwortung für Siebel Marketing und für ein Team von 20 Ingenieuren, die auf drei Kontinenten verteilt sind. Sie wechselt vom Support und der Entwicklung zur Koordination.

Ihre Verantwortung bei Siebel wächst. Angesichts sehr unzufriedener Kunden erkennt sie, dass eine Lösung nicht immer in der Technik liegt: Manchmal muss man den geschäftlichen Bedarf und die Strategie neu betrachten. Als sie anschließend zu einem IT-Dienstleistungsunternehmen wechselt, stößt sie auf ein neues Hindernis: Als Frau mit einem Bac+2-Abschluss wird sie nicht automatisch anerkannt. Sie nimmt an der Université de Compiègne ein Studium im Management von Informationssystemen wieder auf und erwirbt einen Bac+5-Abschluss.

Anschließend gründet sie ihr eigenes Beratungsunternehmen – ein etwa fünfeinhalbjähriges Abenteuer mit ehemaligen Kunden, darunter Canal+ und Mondial Assistance. Doch Verwaltung, Kundenbetreuung, laufende Beobachtung und Recherche gleichzeitig zu bewältigen und dabei ihre Kinder großzuziehen, wird zu belastend. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes entscheidet sie sich für eine Festanstellung, um wieder mehr Zeit zu haben, ohne auf die Informatik zu verzichten. Sie arbeitet bei Swiss Life, wodurch sie sich im Norden niederlassen kann.

Ein ehemaliger Kollege schlägt ihr vor, zu OVH zu wechseln, dessen Potenzial sie bereits kannte, da sie dort Kundin war. Sie akzeptiert eine Gehaltskürzung und eine kleinere Position als die, die sie anderswo hätte bekommen können. Im Laufe von etwa neun Jahren entwickelt sie sich in den Bereichen Technik, Governance und Daten weiter und leitet anschließend drei Jahre lang ein Programm zur Datenstrategie. Auf diesem Weg begleitet sie heute den Übergang des Unternehmens zur KI.