Magali Barreau-Combeau

Magali crece sin ningún referente profesional en su familia y pierde a su padre a los 10 años; nadie le presenta realmente la posibilidad de cursar estudios superiores. Sin embargo, descubre la informática casi por casualidad al abrir un libro de BASIC sobre el Commodore 64 (el primer modelo de ordenador personal), sin siquiera tener un ordenador que funcionara. Entiende todo lo que lee y se divierte. En el instituto, también descubre que le gustan las matemáticas, pero su bachillerato, orientado a las letras y las lenguas, no le da acceso directo a las escuelas de ingeniería.

Para empezar a trabajar rápidamente, elige un BTS de informática de gestión y después cursa un año de formación técnico-comercial, en el que aprende comunicación y negociación. Empieza en el soporte de Microsoft, se incorpora a una start-up que desarrolla una herramienta ETL (software que recopila datos de varias fuentes, los limpia y los coloca en un único lugar organizado) y participa en I+D. Más tarde, en Siebel, asume la responsabilidad técnica de Siebel Marketing en todo el mundo y la de un equipo de 20 ingenieros repartidos en tres continentes. Pasa del soporte y el desarrollo a la coordinación.

Sus responsabilidades crecen en Siebel. Ante clientes muy descontentos, entiende que una solución no siempre se encuentra en la técnica: a veces hay que replantear la necesidad empresarial y la estrategia. Al incorporarse después a una empresa de servicios informáticos, se encuentra con un nuevo obstáculo: por ser mujer y tener un nivel de estudios de bac+2, no se la reconoce automáticamente. Retoma sus estudios de gestión de sistemas de información en la Universidad de Compiègne y obtiene un título de nivel bac+5.

Después crea su propia empresa de consultoría, una aventura de unos cinco años y medio con antiguos clientes, entre ellos Canal+ y Mondial Assistance. Pero gestionar las tareas administrativas, los clientes, el seguimiento y la investigación mientras cría a sus hijos se vuelve demasiado pesado. Después del nacimiento de su segundo hijo, elige un puesto asalariado para recuperar tiempo sin renunciar a la informática. Pasa por Swiss Life, que le permite instalarse en el norte.

Un antiguo compañero le propone incorporarse a OVH, cuyo potencial ya conocía porque era clienta. Acepta una reducción de sueldo y un puesto más modesto que los que podría haber obtenido en otro lugar. En unos nueve años, trabaja en temas técnicos, de gobernanza y de datos, y después gestiona durante tres años un programa de estrategia de datos. Esta trayectoria la lleva hoy a acompañar la transición de la empresa hacia la IA.