Christelle Fernandez

Christelle wird in Lyon geboren und wächst in der Gegend von Bourgoin und L’Isle-d’Abeau auf. Die Schule reizt sie weniger als das Verstehen, Tüfteln und Reparieren. Deshalb entscheidet sie sich für eine praxisnahe Ausbildung mit einem CAP und anschließend einem berufsbildenden Abschluss in industrieller Instandhaltung. Diese Entscheidung passt zu ihr: Wenn etwas nicht funktioniert, sucht sie gern selbst nach einer Lösung. Außerdem möchte sie schnell ins Berufsleben einsteigen.

Eine erste Tätigkeit bei Toyota im Gabelstaplerbereich dauert in der Zeitarbeit nur drei oder vier Monate. Die Fließbandarbeit und die sehr strikten Abläufe passen nicht zu ihr. Daraufhin versucht sie einen anderen Weg: Ein Jahr lang leitet sie in der Region Orléans den Stall eines professionellen Springreiters. Die Entfernung zu ihrer Familie bringt sie dazu, in die Region zurückzukehren. Anschließend bewirbt sie sich, ohne sich festzulegen, und entscheidet sich für Norauto statt für Lidl, um einen handwerklichen Beruf zu erlernen. Am 1. Dezember 2016 beginnt sie dort als Reifenmonteurin.

Bei Norauto beginnt Christelle ohne vorherige Ausbildung im Automobilbereich. Julien Genin, ihr Werkstattleiter, nimmt sie unter seine Fittiche und begleitet sie bei ihren ersten Lernschritten. Sie absolviert alle möglichen Weiterbildungen und wird anschließend Kfz-Mechanikerin. Als ihr Werkstattleiter das Unternehmen 2018 verlässt, wird sie seine Stellvertreterin; im Januar 2019 schließt sie den Diplomlehrgang zur Werkstattleiterin ab, der einem Abschluss auf Bac+3-Niveau entspricht. Anschließend leitet sie bis März 2025 die Werkstatt im selben Center und entwickelt sich sowohl fachlich als auch im Management weiter.

Nach fast acht Jahren in der Werkstatt spürt Christelle die körperliche Belastung intensiver Phasen und die Schwierigkeit, Teams zu führen, die sich häufig verändern. Vor allem macht sie sich Sorgen, nicht mehr dazuzulernen. Alexandre Camorf, ihr Direktor, hilft ihr, Abstand zu gewinnen und über einen Wechsel nachzudenken. Im März 2025 übernimmt sie im selben Center die Verantwortung für den Verkauf und wechselt im April 2026 als Centerleiterin nach Belley. Dort kommt sie in ein Center, das seit mehreren Jahren in Schwierigkeiten steckt, und setzt sich ein konkretes Ziel: zuerst auf menschlicher Ebene zu arbeiten und dann an den Ergebnissen.