
Christelle Fernandez
Dyrektorka centrum w Norauto
Data utworzenia karty: 15.09.2026
Zawód
Słowa kluczowe
Firma

Profil referencyjny
Krótkie podsumowanie
Dyrektorka centrum w Norauto
Zawód
Dyrektorka centrum
Umiejętności i tematy
Zastosowanie edukacyjne
Materiał do rozmowy o zawodzie, ścieżce i tematach pokazanych w tym profilu.
Zasoby
2 zasoby zawodowe są wymienione niżej w profilu.
Data / wersja
Data utworzenia karty: 15.09.2026
Status ponownego wykorzystania
Publiczna treść strony; ponowne wykorzystanie podlega informacjom prawnym witryny. Zobacz informacje prawne

Od majsterkowania do kierowania centrum
W kwietniu 2026 roku Christelle Fernandez obejmuje kierownictwo centrum Norauto w Belley. Kilka lat wcześniej zaczynała jako montażystka opon, bez przygotowania w dziedzinie mechaniki. Na swojej drodze — od utrzymania ruchu, przez pracę z końmi i w warsztacie, po zarządzanie — szła naprzód, próbując, ucząc się i zmieniając kierunek, gdy było to konieczne. Jej motyw przewodni: znaleźć zajęcie, które do niej pasuje, a następnie pomagać innym się rozwijać.
Oś czasu
Ścieżka chronologiczna
Zamiłowanie do konkretu

Zamiłowanie do konkretu
Christelle urodziła się w Lyonie i dorastała w okolicach Bourgoin i L’Isle-d’Abeau. Nauka interesowała ją mniej niż rozumienie, majsterkowanie i naprawianie. Dlatego wybrała praktyczne kształcenie: najpierw CAP, a następnie bac professionnel z zakresu utrzymania ruchu. Ten wybór jej odpowiadał: lubiła sama szukać rozwiązania, gdy coś nie działało. Chciała też szybko rozpocząć życie zawodowe.
Próbować do skutku

Próbować do skutku
Pierwsze doświadczenie w Toyocie, przy wózkach widłowych, trwało zaledwie trzy lub cztery miesiące w ramach pracy tymczasowej. Praca przy taśmie i bardzo sztywna organizacja pracy nie odpowiadały jej. Spróbowała więc innej drogi: przez rok prowadziła stajnię zawodowego jeźdźca specjalizującego się w skokach przez przeszkody w regionie Orleanu. Odległość od rodziny skłoniła ją do powrotu w rodzinne strony. Potem aplikowała bez ograniczeń i wybrała Norauto zamiast Lidla, żeby nauczyć się fachu wymagającego pracy ręcznej. Rozpoczęła tam pracę 1 grudnia 2016 roku jako montażystka opon.
Nauka w praktyce

Nauka w praktyce
W Norauto Christelle zaczynała bez wcześniejszego przygotowania w zakresie mechaniki samochodowej. Julien Genin, jej kierownik warsztatu, wziął ją pod swoje skrzydła i wspierał ją w pierwszych etapach nauki. Uczestniczyła we wszystkich możliwych szkoleniach, a następnie została mechanikiem samochodowym. Kiedy jej kierownik warsztatu odszedł z firmy w 2018 roku, została jego zastępczynią; w styczniu 2019 roku ukończyła ścieżkę dyplomową na stanowisko kierowniczki warsztatu, odpowiadającą poziomowi bac+3. Później do marca 2025 roku zarządzała warsztatem w tym samym centrum, rozwijając się zarówno technicznie, jak i w zakresie zarządzania.
Zmiana, by dalej iść naprzód

Zmiana, by dalej iść naprzód
Po prawie ośmiu latach pracy w warsztacie Christelle odczuwa fizyczne zmęczenie związane z intensywnymi okresami oraz trudność w zarządzaniu zespołami, które często się zmieniają. Najbardziej martwi ją to, że przestanie się uczyć. Alexandre Camorf, jej dyrektor, pomaga jej nabrać dystansu i rozważyć zmianę. W marcu 2025 roku zostaje odpowiedzialna za sprzedaż w tym samym centrum, a w kwietniu 2026 roku obejmuje stanowisko dyrektorki w Belley. Trafia do centrum, które od kilku lat zmaga się z trudnościami, i wyznacza sobie konkretny cel: najpierw skupić się na ludziach, a potem na wynikach.

Jej zawód
W Belley Christelle kieruje centrum, w którym pracuje około dziesięciu osób. Wskazuje dwa priorytety: rozwijać zespół i poprawiać wyniki. Doświadczenie zdobyte w warsztacie stanowi dla niej konkretne wsparcie w rozumieniu realiów technicznych i wspieraniu współpracowników. Jednocześnie jest trenerką programu wdrożeniowego dla warsztatu (PIA) w Norauto: przez trzy dni przekazuje nowym pracownikom podstawy dotyczące opon, hamulców i przeglądów, najpierw w części teoretycznej, a następnie praktycznej.
Jej zaangażowanie i wartości
Często jako jedyna kobieta w zespole Christelle nie twierdzi, że doświadczyła dyskryminacji. Jej zdaniem o rozwoju zawodowym decydują kompetencje, nie płeć. Konie nauczyły ją obserwować i rozumieć to, czego się nie mówi; tę uważność wykorzystuje w zarządzaniu. Działa instynktownie i z zaangażowaniem, a lubi dzielić się wiedzą, bo wie, co znaczy uczyć się zawodu bez znajomości jego podstaw.
Jej rada: znaleźć drogę zgodną z tym, kim jesteśmy, próbować, żeby się przekonać, i słuchać własnych pragnień. Rodzicom i nauczycielom zaleca, by słuchali tego, co młodzi lubią, i dostrzegali ich mocne strony, a następnie pomagali im samodzielnie się zastanawiać.

Czym dzieli się Christelle Fernandez:
« Wolałam majsterkować, nieważne w jakiej dziedzinie. »
« Aplikowałam do wielu firm, bo jestem osobą, która próbuje — jeśli się nie spróbuje, nie można się przekonać. »
« Im więcej się uczyłam, tym bardziej mi się to podobało. »
Zasoby zawodowe
PRZEWODNIK PEDAGOGICZNY 1001
Nauczyciele lub ciekawi użycia wzorców do naśladowania i spersonalizowanych historii? Odkryj nasz przewodnik pedagogiczny współtworzony ze szkołami. 👇
