Cathy

Cathy interessiert sich zunächst für Personalwesen, doch ihre ersten Praktika enttäuschen sie. Sie fühlt sich wie nur eine Nummer und merkt, dass Büroarbeit nicht zu ihr passt. Ihr Nachbar, der Leiter eines Autozentrums, bietet ihr daraufhin einen Studentenjob als Kassiererin für den Sommer an. Sie nimmt an und entdeckt ein dynamisches Umfeld, vielfältige Berufe und eine konkrete Tätigkeit. Diese Erfahrung bestätigt ihr, dass sie Bewegung und den Kontakt mit anderen einem Job hinter dem Schreibtisch vorzieht. Nach dem Sommer schlägt sie einen Weg ein, den sie nicht mehr verlassen wird.

Als Jüngere ist Cathy wegen ihres Gewichts dem Spott ihrer Mitschüler ausgesetzt. Diese Zeit hätte sie entmutigen können, doch sie entscheidet sich, einen Sommer lang an sich zu arbeiten. Nach den Ferien beeindruckt ihre Veränderung ihr Umfeld. Vor allem entwickelt sie dabei innere Stärke und die Fähigkeit, sich nicht vom Blick der anderen definieren zu lassen. Diese Resilienz hilft ihr später, Verantwortung zu übernehmen und ein Team von Männern mit Selbstvertrauen und Empathie zu leiten. Cathy sieht diese Etappe als eine Zeit, die dazu beigetragen hat, die Person zu formen, die sie geworden ist.

In vierzehn Jahren lernt Cathy fast alle Berufe im Zentrum kennen: Kasse, Warenversorgung und Verkauf. Anschließend wird sie Filialleiterin in Ausbildung und verfolgt vier Jahre lang einen auf Führung ausgerichteten Weg. Trotzdem entscheidet sie sich, Werkstattleiterin zu bleiben. Sie zieht Aktion, Bewegung und die Nähe zu den Teams einer Tätigkeit hinter dem Schreibtisch vor. Ihre Erfahrung verschafft ihr einen umfassenden Blick auf das Zentrum und seine Aufgaben. Für Cathy bedeutet Weiterentwicklung nicht unbedingt, die Praxis zu verlassen: Die Werkstatt bietet ihr die Energie und den direkten Kontakt, den sie sucht.

In einer mechanischen Werkstatt bitten manche Kundinnen und Kunden noch immer darum, mit dem „Chef“ zu sprechen, überrascht darüber, eine Frau vor sich zu haben. Cathy nimmt es mit Humor. Mit ihrem Team aus zwölf Mechanikern hat sie eine Beziehung aufgebaut, die auf Respekt und Vertrauen beruht. Ihre sorgfältige Organisation hat ihr den Spitznamen „Monsieur Propre“ eingebracht, während ihre gute Laune zum Leben in der Werkstatt beiträgt. Nah an der Praxis und an ihrem Team übt sie ihre Rolle selbstbewusst aus und zeigt, dass ein Beruf nicht einem Geschlecht vorbehalten ist.