Ritratto di Cathy
Automobile e Meccanica

Cathy

Capo officina automobilistica

Data di creazione della scheda: 18/09/2026

Mestiere

Capo officina

Parole chiave

Meccanica, Management, Automobile, Riconversione, Leadership

Azienda

Norauto
Norauto

Scheda di riferimento

Riassunto breve

Capo officina automobilistica

Mestiere

Capo officina

Competenze e temi

MeccanicaManagementAutomobileRiconversioneLeadership

Uso pedagogico

Supporto per aprire una discussione sul mestiere, il percorso e i temi mostrati nella scheda.

Risorse

2 risorse professionali sono elencate piĂą avanti nella scheda.

Data / versione

Data di creazione della scheda: 18/09/2026

Stato di riutilizzo

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Da un lavoro da studentessa a responsabile d'officina: l'arte di forgiarsi il proprio percorso

Da lavoro da studentessa a capo officina: l'arte di forgiare il proprio cammino

Scopri il percorso di Cathy, capo officina da Norauto. Inizialmente attratta dalle risorse umane, capisce che il lavoro d’ufficio non fa per lei. Un lavoro da studentessa in un centro automobilistico le apre una nuova strada. In quattordici anni, esplora diversi mestieri del centro prima di scegliere il lavoro sul campo e l’officina. Segnata da giovane dalle prese in giro, forgia un carattere solido e resiliente. Oggi dirige un team di dodici persone con rigore, umorismo ed empatia, in un universo ancora spesso percepito come maschile.

Cronologia

Percorso cronologico

Un'estate che cambia tutto

Un'estate che cambia tutto

Un'estate che cambia tutto

Cathy si interessa inizialmente alle risorse umane, ma i suoi primi stage la deludono. Si sente come un semplice numero e capisce che il lavoro d’ufficio non fa per lei. Il suo vicino, direttore di un centro automobilistico, le propone allora un lavoro da studentessa come cassiera per l’estate. Accetta e scopre un ambiente dinamico, mestieri diversi e un’attività concreta. Questa esperienza le conferma che preferisce il movimento e il contatto con gli altri a un lavoro dietro una scrivania. Finita l’estate, si apre per lei una strada che non lascerà più.

Forgiare il proprio carattere

Forgiare il proprio carattere

Forgiare il proprio carattere

Da più giovane, Cathy subisce le prese in giro dei compagni a causa del suo peso. Quel periodo avrebbe potuto scoraggiarla, ma sceglie di reagire durante un’estate. Al rientro, la sua trasformazione impressiona chi le sta intorno. Soprattutto, sviluppa una forza di carattere e la capacità di non lasciarsi definire dallo sguardo degli altri. Questa resilienza la aiuta poi ad assumersi responsabilità e a guidare un team di uomini con sicurezza ed empatia. Cathy considera questa fase come un periodo che ha contribuito a forgiare la persona che è diventata.

Salire di livello sul campo

Fare carriera sul campo

Salire di livello sul campo

In quattordici anni, Cathy scopre quasi tutti i mestieri del centro: cassa, approvvigionamento e vendita. Diventa poi direttrice tirocinante e segue per quattro anni un percorso orientato verso la direzione. Eppure sceglie di restare capo officina. Preferisce l’azione, il movimento e la vicinanza ai team a un’attività dietro una scrivania. La sua esperienza le dà una visione ampia del centro e delle sue responsabilità. Per Cathy, crescere professionalmente non significa necessariamente lasciare il campo: l’officina le offre l’energia e il contatto diretto che cerca.

Una donna in un mondo di uomini

Una donna in un mondo di uomini

Una donna in un mondo di uomini

In un’officina meccanica, alcuni clienti chiedono ancora di parlare con il «capo», sorpresi di trovarsi davanti una donna. Cathy sceglie di riderci su. Con il suo team di dodici meccanici, ha costruito un rapporto fondato sul rispetto e sulla fiducia. La sua organizzazione rigorosa le vale il soprannome di «Monsieur Propre», mentre il suo buon umore contribuisce alla vita dell’officina. Vicina al lavoro sul campo e al suo team, svolge il suo ruolo con sicurezza e dimostra che un mestiere non è riservato a un solo sesso.

Il suo lavoro

Il suo mestiere

Cathy dirige un team di dodici persone, composto in particolare da meccanici e montatori di pneumatici. Prepara i turni, coordina l’officina, gestisce i contenziosi con i clienti e si occupa degli acquisti di materiali di consumo. Vigila anche sulla raccolta differenziata dei rifiuti secondo la norma ISO 14001. Presente il 98% del tempo in officina, aiuta il team con batterie, climatizzatori o lampadine. Come capo officina, unisce management, organizzazione e conoscenza concreta del lavoro sul campo.

I suoi impegni e valori

Cathy difende la curiosità e il coraggio di provare. Il suo percorso dimostra che una prima scelta non determina tutta una vita: attratta dalle risorse umane, trova un’altra strada grazie a un lavoro da studentessa. Incoraggia i giovani a non lasciarsi fermare dagli stereotipi o dalla paura dell’ignoto. Per lei, l’apprendimento si costruisce sul campo e ogni esperienza può aiutare a capire meglio ciò che fa per noi. Bisogna quindi provare, osservare i propri desideri e accettare di cambiare direzione se necessario.

I suoi impegni e i suoi valori

Ciò che Cathy condivide:

« Provateci, non costa nulla. Se non vi piace, beh andrete a vedere altrove e magari vi andrà meglio. »

« Non è perché è un mondo di uomini o perché ci diciamo che di meccanica non sappiamo nulla: si impara, e può anche piacere. »

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