
Lylia Aabidou
Zastępczyni kierownika w centrum Norauto w Bizanos
Data utworzenia karty: 21.09.2026
Zawód
Słowa kluczowe
Firma

Profil referencyjny
Krótkie podsumowanie
Zastępczyni kierownika w centrum Norauto w Bizanos
Zawód
Zastępczyni kierownika
Umiejętności i tematy
Zastosowanie edukacyjne
Materiał do rozmowy o zawodzie, ścieżce i tematach pokazanych w tym profilu.
Zasoby
2 zasoby zawodowe są wymienione niżej w profilu.
Data / wersja
Data utworzenia karty: 21.09.2026
Status ponownego wykorzystania
Publiczna treść strony; ponowne wykorzystanie podlega informacjom prawnym witryny. Zobacz informacje prawne

Od bac pro do zarządzania
Jako dziecko Lylia pomagała rodzicom w ich sklepie spożywczym, przy kasie i przy wykładaniu towaru na półki. Po niezdanym egzaminie brevet i ponownym podejściu do niego w liceum uzyskuje bac pro ASSP z wyróżnieniem, zmienia ścieżkę i odkrywa handel w Norauto. Od kształcenia dualnego po studia magisterskie rozwija się, aż zostaje zastępczynią kierownika centrum w Bizanos. Jej droga opiera się na podejmowaniu prób, wytrwałości i wierze w siebie.
Oś czasu
Ścieżka chronologiczna
Handel w rodzinie

Handel w rodzinie
W sklepie spożywczym prowadzonym przez rodziców Lylia bardzo wcześnie poznaje codzienność sklepu. Pomaga przy kasie i wykładaniu towaru na półki, udziela klientom informacji i przygląda się wszystkim zadaniom, dzięki którym sklep działa — od działu mięsnego po owoce i warzywa. Kiedy sklep zostaje zamknięty, to pierwsze doświadczenie pozostaje dla niej ważnym punktem odniesienia: już wtedy wie, że lubi kontakt z innymi.
Znaleźć drogę dla siebie

Znaleźć drogę dla siebie
Po ukończeniu collège Lylia nie zdaje egzaminu brevet i zaczyna wątpić, czy odnajduje się w szkole. Mimo to decyduje się kontynuować naukę w ramach bac pro ASSP. Praktyki w żłobku, w ramach pomocy domowej i w domu spokojnej starości pozwalają jej poznać różne środowiska pracy. Uzyskuje bac pro z wyróżnieniem, ale doświadczenie w domu spokojnej starości uświadamia jej, że nie wyobraża sobie wykonywania tego zawodu przez całe życie. Wtedy postanawia zmienić kierunek.
Powrót do handlu dzięki BTS

Powrót do handlu dzięki BTS
W wieku 18 lat zostaje przyjęta na BTS MCO, kierunek związany z handlem i zarządzaniem jednostką handlową. Początki po bac pro wydają jej się trudniejsze, ale nie poddaje się. Pracuje także w ramach pomocy domowej. Na praktyki wraca do centrum Norauto, w którym wcześniej odbywała staż w trzeciej klasie. Nie zna się na motoryzacji i nie ma jeszcze prawa jazdy, ale lubi kontakt z klientem i uważa, że wszystkiego można się nauczyć. Staż przebiega pomyślnie, więc później przyjmuje propozycję pracy wakacyjnej.
Rozwijać się dzięki kształceniu dualnemu

Rozwijać się dzięki kształceniu dualnemu
Po BTS Lylia kontynuuje naukę na licencjacie ROR — zarządzanie operacyjne dystrybucją — a następnie na studiach magisterskich z zarządzania jednostką biznesową w szkole biznesu w Pau. Te studia odbywa w systemie dualnym w Norauto, najpierw jako sprzedawczyni zajmująca się sklepem, wykładaniem towaru na półki i merchandisingiem. Za pierwszym razem nie zdaje TOEIC-u, wymaganego do uzyskania dyplomu magisterskiego, ale nie poddaje się i zdobywa dyplom. Łącznie spędza od pięciu do sześciu lat w swoim pierwszym centrum, łącząc kolejne okresy kształcenia dualnego z letnimi umowami o pracę.
Podejmować odpowiedzialność

Podejmować odpowiedzialność
Po ukończeniu studiów magisterskich Norauto proponuje jej stanowisko zastępczyni kierownika w centrum w Bizanos. Od półtora roku Lylia kieruje małym zespołem w obszarze sklepu i recepcji warsztatu: przydziela zadania, monitoruje cele i wspiera członków zespołu w ich rozwoju. Zmiana centrum trochę ją niepokoiła, ponieważ nie znała nowego zespołu. Ostatecznie trafia tam na młody i dynamiczny zespół. W przyszłości widzi siebie jako kierowniczkę sprzedaży, a następnie dyrektorkę centrum.

Jej zawód
W centrum Norauto w Bizanos Lylia kieruje zespołem pracującym zarówno w sklepie — w dziale samoobsługowym — jak i w recepcji warsztatu. Przydziela zadania i śledzi realizację celów związanych z obrotem, ruchem klientów i obsługą telefonu. Wspiera także członków zespołu w ich rozwoju i dba o ich dobre samopoczucie w pracy. Kontakt z klientem, energia zespołu i zamiłowanie do wyzwań stanowią sedno jej codzienności.
Jej wartości i zaangażowanie
Lylia przywiązuje dużą wagę do ludzi: lubi swój zespół, chce, żeby się rozwijał, i utożsamia się z ważnymi wartościami Norauto. Motywują ją wyzwania i kontakt z klientem, ale przede wszystkim podkreśla znaczenie wiary w siebie i wytrwałości: porażka nie oznacza, że wszystko się skończyło.
Młodym ludziom radzi, by słuchali samych siebie, mieli odwagę i sprawdzali różne zawody dzięki praktykom. Zachęca ich, jeśli to możliwe, do kontynuowania nauki i wyboru kształcenia dualnego, aby uczyć się i jednocześnie otrzymywać wynagrodzenie. Jej zdaniem porażka powinna stać się okazją do nauki: trzeba próbować i się nie poddawać.

Czym dzieli się Lylia Aabidou:
« Od dziecka byłam jednak zanurzona w świecie handlu. »
« Myślałam, że szkoła niekoniecznie jest dla mnie. »
« Lubię kontakt z klientami i pomyślałam, że z czasem można nauczyć się wszystkiego, więc dlaczego nie spróbować. »
Zasoby zawodowe
PRZEWODNIK PEDAGOGICZNY 1001
Nauczyciele lub ciekawi użycia wzorców do naśladowania i spersonalizowanych historii? Odkryj nasz przewodnik pedagogiczny współtworzony ze szkołami. 👇
