Ritratto di Laurent Gerin
Tecnologie

Laurent Gerin

Dirigente nella tech, impegnato per il lato umano e la resilienza

Data di creazione della scheda: 17/09/2026

Mestiere

Dirigente d'azienda tecnologica

Parole chiave

Tecnologie, Management, ADHD, Disabilità, Resilienza

Azienda

CGI
CGI

Scheda di riferimento

Riassunto breve

Dirigente nella tech, impegnato per il lato umano e la resilienza

Mestiere

Dirigente d'azienda tecnologica

Competenze e temi

TecnologieManagementADHDDisabilitàResilienza

Uso pedagogico

Supporto per aprire una discussione sul mestiere, il percorso e i temi mostrati nella scheda.

Risorse

2 risorse professionali sono elencate più avanti nella scheda.

Data / versione

Data di creazione della scheda: 17/09/2026

Stato di riutilizzo

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Rappresentazione simbolica della resilienza

Il corpo ha i suoi limiti, la volontà nessuno

Dagli inizi come sviluppatore fino al suo ruolo di leader internazionale nella tech, a Laurent Gerin è stato diagnosticato il ADHD in età adulta ed è diventato tetraplegico a 49 anni. Condivide la sua visione di un management con il sorriso e la sua straordinaria forza di resilienza.

Cronologia

Percorso cronologico

Un'energia straripante da canalizzare

Laurent Gerin da studente

Un'energia straripante da canalizzare

Da bambino, Laurent è un ottimo studente, ma le sue pagelle scolastiche sono catastrofiche dal punto di vista del comportamento. Chiacchiera, non sta fermo e finisce le frasi dei suoi professori. Quello che allora ignora è di vivere con l'ADHD (Disturbo da Deficit di Attenzione e Iperattività), che gli verrà diagnosticato solo a 43 anni. È grazie a uno shock in classe preparatoria, dove un'insegnante di matematica minaccia di espellerlo, che riesce a canalizzare la sua energia. Isolato in fondo alla classe per concentrarsi, arriva primo in matematica ed entra in una prestigiosa scuola di informatica a Grenoble.

L'ascesa folgorante nel settore tech

Laurent Gerin dirigente

L'ascesa folgorante nel settore tech

Dopo la laurea, Laurent entra per caso in Unilog come sviluppatore. Molto presto, la sua energia e la sua capacità di risolvere problemi complessi lo spingono verso i vertici. In tre anni, gestisce 60 persone, per poi entrare nei comitati direttivi. Nel corso delle acquisizioni, la sua azienda diventa CGI, un gigante mondiale con 90.000 dipendenti. Laurent gestisce team in Francia, Spagna, Portogallo e Marocco, arrivando a guidare fino a 17.000 persone. La chiave del suo successo risiede in un rinnovamento costante: ogni tre anni cambia ruolo per risollevare situazioni complesse, preparare la sua successione e poi affrontare nuove sfide.

Il lato umano al servizio della performance

Laurent Gerin in una conversazione empatica

Il lato umano al servizio della performance

Per Laurent, la performance duratura non può esistere senza impegno e senza fiducia. Sostiene una leadership esigente, ma profondamente umana, convinto che il benessere dei collaboratori sia una vera leva di successo.

Dopo 25 anni di carriera all’interno del gruppo, Laurent sceglie di aprire un nuovo capitolo professionale, con il desiderio di prolungare in modo diverso il suo impegno a favore di una leadership al tempo stesso esigente e umana. Il suo percorso mostra che l’eccellenza operativa e l’attenzione rivolta alle persone possono convivere.

Lo stravolgimento e la resilienza

La svolta e la resilienza

Lo stravolgimento e la resilienza

A 49 anni, mentre si prepara ad acquistare un’azienda tech, la vita di Laurent cambia improvvisamente. Durante una discesa con gli sci, una caduta lo rende tetraplegico. Fin dai primi istanti, capisce la gravità della situazione, ma rifiuta di arrendersi. Dopo 21 giorni di terapia intensiva, inizia una riabilitazione durissima, lavorando senza sosta. Un anno più tardi, grazie a una volontà di ferro e all’eccellenza della medicina francese, riesce perfino a portare a termine un triathlon adattato. Oggi si impegna come volontario per accompagnare altri pazienti e cambiare lo sguardo sulla disabilità in azienda.

Laurent Gerin nel suo ambiente professionale

La sua professione

Laurent ha fatto carriera nelle Aziende di Servizi Digitali (ESN). Il suo lavoro consisteva nel progettare e sviluppare soluzioni software su misura per le grandi aziende (sistemi HR, gestione, applicazioni). Alla guida di migliaia di collaboratori, agiva come un "architetto del digitale", ascoltando le esigenze dei clienti per costruire gli strumenti giusti, assicurandosi al contempo che i suoi team lavorassero nelle migliori condizioni possibili.

I suoi impegni e valori

Laurent è convinto che la diversità cognitiva (ADHD, disturbi specifici dell'apprendimento) e la disabilità non siano dei freni, ma dei motori di innovazione. Milita per un management basato sul sorriso, che considera lo strumento più potente per creare fiducia e performance. Incoraggia inoltre i giovani a privilegiare gli incontri umani e ad andare sul campo per farsi una propria opinione.

Laurent Gerin, impegnato a favore delle persone

Ciò che Laurent Gerin condivide:

« Il corpo ha i suoi limiti, la volontà nessuno. »

« Il sorriso è certamente la capacità manageriale più performante che esista. »

« Le carriere sono fatte di casualità e di incontri. »

Risorse professionali

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