Laure Gandouet

Laure grandit dans le Sud-Ouest, à Bordeaux, dans une famille marquée par un héritage de gendarmerie, le sens du devoir et le goût de l’effort. Son enfance est heureuse, entourée d’une grande soeur dont elle reste proche. Très jeune, la gymnastique rythmique et sportive lui apprend la discipline, l’endurance et la joie de transmettre : elle participe aux championnats de France et entraîne déjà les plus jeunes. Ses parents lui donnent une boussole simple et puissante : l’important, c’est de garder le choix. Cette phrase nourrit chez elle un besoin d’autonomie, d’indépendance et de confiance.

Après un bac scientifique obtenu à 17 ans, Laure part en classe préparatoire maths sup puis maths spé. Elle arrive dans des univers où les filles sont peu nombreuses, et encore moins visibles dans les parcours d’ingénieur. Diplômée en génie chimique, elle traverse une vraie remise en question : elle est entourée de passionnés de chimie, mais ne se sent pas pleinement à sa place. Plutôt que de s’enfermer dans cette impression, elle choisit un double diplôme en organisation et management des entreprises. Les cours donnés par des dirigeants lui ouvrent une porte : créer de la valeur, c’est aussi prendre soin des personnes et permettre à chacun de progresser.

Les stages deviennent pour Laure de vrais laboratoires de choix. En industrie, elle apprend beaucoup, mais sent que ce n’est pas son environnement. Chez IKEA, elle découvre un écosystème plus proche de ce qui l’anime : les personnes, l’organisation, le terrain, la vie concrète d’une entreprise. Cette expérience lui montre combien les stages peuvent aider les jeunes à construire leur parcours. On ne choisit pas seulement un métier sur une fiche : on le comprend en observant les lieux, les équipes, les rythmes et les valeurs qui nous donnent envie de nous lever le matin.

En quinze ans, Laure manage beaucoup. Pour elle, diriger ne consiste pas à tout faire soi-même, mais à rendre possible le mouvement des autres. Elle installe la confiance, clarifie le cap et maintient une exigence qui aide chacun à progresser. Ce qu’elle aime le plus dans son métier, c’est accompagner les personnes et voir qu’ensemble, on peut réussir des choses extraordinaires. Sa fierté vient aussi de progrès très concrets : voir des personnes gagner en autonomie, développer leurs compétences et construire leur parcours. Le management devient alors une manière de faire grandir les personnes, pas seulement les résultats.

Laure a longtemps évolué dans des environnements masculins sans mettre immédiatement le sujet femmes-hommes au centre de son histoire. Une expérience lui rappelle ensuite combien une entreprise doit construire un cadre qui protège, une proximité sincère et une écoute attentive. Depuis, son leadership porte aussi cette attention aux signaux faibles : qui ne parle pas ? qui n’ose pas ? quel cadre permet vraiment à chacun de s’exprimer ? Son message aux jeunes est clair : ne laissez pas les pensées limitantes choisir à votre place.