Audrey Hoste

Schon in jungen Jahren liebte Audrey es zu bauen und zu montieren. Die LEGO-Steine waren mehr als nur ein Spiel; sie waren eine Art, zu experimentieren und zu erschaffen. Diese Leidenschaft fürs Konstruieren führte dazu, dass sie in Mathematik hervorragende Leistungen erzielte und eine wissenschaftliche Laufbahn wählte, obwohl nur wenige ihrer Freundinnen diesen Weg eingeschlagen hatten.

Nach einer Ingenieursausbildung an der Centrale Lille begann sie ihre Karriere bei Renault, in einem überwiegend männlichen Umfeld. Weit davon entfernt, sich einschüchtern zu lassen, verwandelte sie diesen Unterschied in einen Vorteil. Jede bewältigte Herausforderung stärkte ihr Selbstvertrauen und ihre Fähigkeit, Teams zu führen.

Sie wechselte anschließend zu OVHcloud, wo sie dieselbe Produktionswelt wiederfand, jedoch mit einer Unternehmenskultur, die agiler und dialogoffener ist.

Sie vertritt einen Managementansatz, der auf Zuhören und Respekt beruht. Für sie muss sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in seiner Arbeitsumgebung wohlfühlen, um das Beste aus sich herauszuholen.

Sie ermutigt junge Menschen, insbesondere Mädchen, sich der Industrie zuzuwenden, einem Sektor, der noch zu oft als männlich wahrgenommen wird. Sie zeigt durch ihren Werdegang, dass Technik und Soziales nicht gegensätzlich sind: Man kann zugleich leidenschaftlich für die Produktion sein und aufmerksam gegenüber anderen.

Was Audrey mit Ihnen teilt:

“Hören Sie auf sich, seien Sie neugierig und trauen Sie sich, Dinge auszuprobieren! Wenn Sie von etwas angezogen sind, haben Sie keine Angst, es zu erkunden. Gehen Sie auf Fachleute zu, besuchen Sie Unternehmen, machen Sie Praktika. Angst ist normal, aber sie darf Sie nicht bremsen. Verstehen Sie sie, beherrschen Sie sie und gehen Sie voran!”

Sie richtet auch eine Botschaft an kleine Mädchen, die als zu geschwätzig gelten: “Beschränken Sie sich nicht, vielleicht haben Sie ein natürliches Talent für Management!”