Audrey Hoste

Już od najmłodszych lat Audrey lubiła budować i składać. Klocki LEGO były czymś więcej niż zabawką, były sposobem na eksperymentowanie i tworzenie. Ta pasja do tworzenia doprowadziła ją do osiągania znakomitych wyników w matematyce i do wyboru ścieżki naukowej, mimo że niewiele jej koleżanek poszło tą drogą.

Po ukończeniu studiów inżynierskich w Centrale Lille rozpoczęła karierę w Renault, w przeważnie męskim środowisku. Nie dając się onieśmielić, przekształciła tę różnicę w atut. Każde podjęte wyzwanie wzmocniło jej pewność siebie i zdolność do kierowania zespołami.

Następnie dołączyła do OVHcloud, gdzie odnalazła to samo środowisko produkcyjne, ale z kulturą organizacyjną bardziej zwinną i otwartą na dialog.

Ona broni podejścia do zarządzania opartego na słuchaniu i szacunku. Dla niej każdy współpracownik powinien czuć się dobrze w swoim środowisku pracy, by dać z siebie to, co najlepsze.

Zachęca młodzież, a w szczególności dziewczęta, aby zainteresowały się przemysłem — sektorem wciąż zbyt często postrzeganym jako męski. Swoją ścieżką zawodową pokazuje, że technika i sfera społeczna nie są sobie przeciwstawne: można być jednocześnie pasjonatką produkcji i troskliwą wobec innych.

To, co Audrey wam przekazuje:

“Wsłuchujcie się w siebie, bądźcie ciekawi i odważcie się próbować! Jeśli coś was pociąga, nie bójcie się tego odkrywać. Spotykajcie się z fachowcami, odwiedzajcie firmy, odbywajcie staże. Strach jest normalny, ale nie może was powstrzymywać. Zrozumcie go, opanujcie go i idźcie naprzód!”

Ona kieruje też przesłanie do małych dziewczynek uważanych za zbyt gadatliwe: “Nie krępujcie się, możecie mieć naturalny talent do zarządzania!”