Cassandre Agaësse

De más joven, Cassandre soñaba con ser gendarme a caballo. Apasionada de la equitación, se orientó naturalmente hacia un bachillerato agrícola y luego comenzó un ciclo formativo superior (BTS) en la industria agroalimentaria. No se sentía en su lugar. A pesar del miedo a decepcionar a su madre, tomó una decisión valiente: dejarlo todo. Para recuperarse, trabajó tres años en una residencia de ancianos. Una experiencia humana fuerte, pero demasiado dura emocionalmente para esta joven llena de vida. Finalmente, gracias a un curso de orientación, descubrió su verdadera vocación: las ventas.

Tras una primera experiencia exitosa en la venta de zapatos, la crisis de la Covid-19 frenó su impulso. Cassandre necesitaba trabajar y se postuló en Norauto, un poco por casualidad. No sabía nada de mecánica, pero le sobraba energía. Llegó en pleno pico de actividad estival. El ritmo era intenso, pero ella aguantó. Gracias a su carácter alegre, sus ganas de aprender y el apoyo comprensivo de la dirección, se integró perfectamente y demostró rápidamente su valía.

Imponerse rápidamente como mujer joven en un sector tradicionalmente masculino no siempre es fácil. Al principio, algunos compañeros estaban perplejos ante su rápido ascenso. Por parte de los clientes, los estereotipos a veces son difíciles de erradicar. ¡Todavía le pasa que recibe a clientes que miran por encima de su cabeza para dirigirse a un compañero hombre, incluso si es ella quien lo está formando! Pero Cassandre nunca se desanima. Toma distancia, mantiene la sonrisa y demuestra su legitimidad a través de su experiencia y profesionalidad.

Justo cuando acababa de ascender a responsable adjunta, Cassandre se quedó embarazada. Temía que esta noticia frenara su evolución profesional. Para su gran sorpresa, ocurrió todo lo contrario. Su equipo y la dirección la animaron. A su regreso de la baja por maternidad, incluso le confiaron nuevas responsabilidades con la promesa de convertirse en responsable de ventas si superaba el reto. Una apuesta ganada con creces, que la reafirmó en su deseo de construir su carrera dentro de la empresa, con un nuevo objetivo en mente: convertirse en directora de centro antes de los 40 años.