Gabrielle Seillier

Przeszła klasyczną ścieżkę: gimnazjum, liceum o profilu naukowym, szkoła inżynierska, a potem karierę jako inżynierka. Pochodząc z rodziny, w której ceniono ciekawość i eksplorację, nigdy nie czuła presji, by dokładnie wiedzieć, dokąd zmierza.

Jednak dorastając, musiała zmierzyć się z wątpliwościami i stereotypami: «Matematyka, informatyka, gry wideo są dla chłopców». Zastanawiała się: «Jeśli jest tak mało dziewczyn, czy jest jakiś powód?» Ale szybko zrozumiała, że te przekonania były bezpodstawne.

W liceum wybrała profil ścisły nie z powodu nagłego olśnienia, lecz opierając się na swojej ciekawości i chęci uczenia się. Zawsze odważała się zadawać pytania, poznawać różne dziedziny i, co najważniejsze, wyrobić sobie własne zdanie.

Doświadczając stereotypów przez całą swoją drogę zawodową, jest przekonana, że każdy powinien móc podążać ścieżką, która mu odpowiada, bez hamowania przez utarte stereotypy.

Kiedy objęła swoje pierwsze stanowisko menedżera, współpracownik bliski emerytury powiedział do niej: „Jesteś młodą kobietą, nie będziesz mnie uczyć, jak się pracuje.” Wątpiła, ale zamiast się sprzeciwiać, słuchała, rozmawiała i stworzyła relację wzajemnego szacunku. W ten sposób udowodniła, że dobry menedżer to nie ten, który narzuca, lecz ten, który rozumie mocne i słabe strony każdego, aby skutecznie zorganizować zespół.

Co Garbielle chce wam przekazać:

POZOSTAŃCIE CIEKAWI, TESTUJCIE, PRÓBUJCIE! TO WŁAŚNIE DZIĘKI ODKRYWANIU ODNAJDUJEMY TO, CO NAS PASJONUJE.

WYRÓBCIE SOBIE WŁASNE ZDANIE. NIE ZATRZYMUJCIE SIĘ NA KLIŚZACH I UTARTYCH PRZEKONANIACH.

NAUCZCIE SIĘ SŁUCHAĆ I PRACOWAĆ W ZESPOLE. UMIEJĘTNOŚĆ WYPOWIADANIA SIĘ I ROZUMIENIA INNYCH JEST NIEZBĘDNA, BY SIĘ ROZWIJAĆ.

TO NORMALNE, ŻE BOIMY SIĘ, KIEDY PRÓBUJEMY CZEGOŚ NOWEGO. WAŻNE JEST, ABY MIEĆ ODWAGĘ ZROBIĆ PIERWSZY KROK.