Sabrina VASSALLE

Im Jahr ihres Abiturs ändert sich Sabrinas Leben schlagartig. Ihre Mutter erkrankt am Guillain-Barré-Syndrom, einer lähmenden Krankheit. Zwischen Krankenhausbesuchen und Prüfungsvorbereitungen muss die junge Schülerin einem enormen Druck standhalten. Während viele an ihrem Erfolg zweifeln, glaubt ihr Partner an sie und ermutigt sie, durchzuhalten. Zur allgemeinen Überraschung besteht sie ihren Abschluss auf Anhieb mit einem Durchschnitt von über 10. Diese schwierige Zeit verleiht ihr eine Widerstandsfähigkeit, die sie nicht mehr verlassen wird.

Nach einer kaufmännischen Ausbildung beginnt Sabrina 2014 bei Norauto als erfahrene Verkäuferin, obwohl sie sich für eine Stelle als Verantwortliche beworben hatte. Diese erste Erfahrung ermöglicht es ihr, ihre Vertriebsfähigkeiten weiterzuentwickeln und die Realitäten vor Ort besser zu verstehen. Gestärkt durch diesen Werdegang setzt sie ihre berufliche Entwicklung fort und bereitet sich darauf vor, nach und nach Verantwortung im Management zu übernehmen.

Um sich in Richtung Management weiterzuentwickeln, bittet Sabrina um ihre Versetzung in ein anderes Zentrum. Nach einem chaotischen Start aufgrund der Pandemie lernt sie einen neuen Direktor kennen, der ihr Mentor wird. Er begleitet sie, bildet sie aus und ist anspruchsvoll, aber vor allem glaubt er an ihr Potenzial. Dank dieses Vertrauensverhältnisses und ihrer harten Arbeit erreicht Sabrina schließlich ihr ultimatives Ziel: Sie wird 2022 zur Verkaufsleiterin ernannt.

In der Automobilbranche halten sich Klischees hartnäckig. Am Telefon gehen männliche Kunden oft davon aus, dass Sabrina die Telefonistin ist. Wenn sie im Streitfall verlangen, den Leiter zu sprechen, ist ihre Überraschung groß, wenn sie auftaucht. Doch mit ihren Teams sieht die Realität ganz anders aus. Als einzige Frau in ihrem aktuellen Zentrum setzt sie sich auf natürliche Weise durch ihre Zuhörbereitschaft und Vorbildfunktion durch. Sie beweist jeden Tag, dass Führung keine Frage des Geschlechts ist.