Flore

Flore urodziła się w Tuluzie i tam się kształciła. Była dobrą uczennicą, w 1991 roku zdała maturę o profilu ścisłym, a następnie wybrała klasę przygotowawczą przed rozpoczęciem studiów w szkole inżynierskiej. Niekoniecznie widziała siebie jako inżynierkę: to słowo wydawało jej się zbyt szerokie, by precyzyjnie określić zawód. Wiedziała przede wszystkim, że lubi nauki ścisłe i że chce zbudować swoją niezależność finansową. Wybierając specjalizację, zwróciła się ku elektronice. Ważną rolę w jej wyobraźni odegrała też postać z komiksu, Yoko Tsuno, niezależna i pomysłowa japońska elektronikka. Jej droga zaczyna się więc od przemyślanych wyborów, ale także od pewnej dozy nieznanego.

Po uzyskaniu dyplomu inżynierki elektroniki Flore przygotowuje w Nantes doktorat na temat wykorzystania sygnału z diody laserowej do pomiaru odległości lub drgań. Następnie kontynuuje pracę w École des Mines de Paris na stanowisku łączącym badania i dydaktykę, a potem odkrywa w Lyonie europejskie projekty badawczo-rozwojowe, zwłaszcza w laboratorium badań medycznych. To doświadczenie sprawia, że chce zająć się zarządzaniem projektami. Po kilku doświadczeniach w doradztwie dołącza w 2014 roku do Mentor Graphics, firmy, która została później przejęta przez Siemens.

W Siemens EDA, gałęzi oprogramowania dla mikroelektroniki, Flore jest kierowniczką programu. Swoją pracę określa jako zarządzanie projektami, a właściwie jako rolę osoby ułatwiającej współpracę. Pomaga osobom technicznym, zespołom odpowiedzialnym za budżety i umowy, partnerom badawczym oraz kadrze kierowniczej uzgodnić, co należy zrobić i do czego każda ze stron się zobowiązuje. W jej sektorze oprogramowanie służy między innymi do symulowania projektowania układów scalonych. Takie symulacje mogą pomóc w wyborze procesu produkcyjnego, zaoszczędzić czas i ograniczyć zużycie surowców. Sednem jej pracy pozostaje jednak łączenie ludzi, niezależnie od technicznej treści projektu.

Flore napotykała przeszkody, które nie zawsze przypominały oficjalne bariery. W klasie przygotowawczej nauczyciel podważał jej dobre wyniki. Później bardzo techniczne rozmowy kwalifikacyjne obudziły u niej syndrom oszustki. Zrozumiała, że jej siłą nie jest wiedzieć wszystko, lecz umieć się uczyć, szukać informacji, zadawać właściwe pytania i sprawiać, by ludzie pracowali razem. Dziś potrafi powiedzieć „nie wiem” — a ta szczerość czasem zamienia onieśmielającą sytuację w pożyteczną rozmowę.

W marcu 2025 roku Flore współtworzyła kolektyw Femmes dans la Tech en Isère, aby przybliżać dziewczętom zawody technologiczne i wspierać wymianę między profesjonalistkami. Sieć rozrosła się z około 50 do ponad 300 osób. Flore bierze także udział w Nuit de l'Orientation w Grenoble i działa wraz z Siemens w ramach partnerstwa z Elles Bougent. Opowiada się za takim doradztwem zawodowym, które otwiera horyzonty wszystkim.