
Monia Ben Amar
Robić to, co się kocha
Data utworzenia karty: 21.03.2025
Zawód
Słowa kluczowe
Profil referencyjny
Krótkie podsumowanie
Robić to, co się kocha
Zawód
Kierownik centrum danych
Umiejętności i tematy
Zastosowanie edukacyjne
Materiał do rozmowy o zawodzie, ścieżce i tematach pokazanych w tym profilu.
Zasoby
Nie wymieniono jeszcze publicznych zasobów zawodowych.
Data / wersja
Data utworzenia karty: 21.03.2025
Status ponownego wykorzystania
Publiczna treść strony; ponowne wykorzystanie podlega informacjom prawnym witryny. Zobacz informacje prawne

MONIA, PASJA, KTÓRA PRZEKRACZA OCZEKIWANIA
Już w gimnazjum wiedziała, czego chce: pracować w przemyśle. Pomimo uwag, wątpliwości i mało zachęcających rad, podążała swoją drogą, przekonana, że jej miejsce jest tam. Demontować i montować skrzynię biegów, kierować 40-osobowym zespołem w fabryce samochodów, a potem objąć kierownictwo centrum danych… To ścieżka, na której każdy etap był wyzwaniem podjętym z pasją i determinacją.
Oś czasu
Ścieżka chronologiczna
Technologia, punkt wyjścia!

Technologia, punkt wyjścia!
Pochodząc z rodziny klasy średniej, gdzie ojciec pracował jako robotnik w branży motoryzacyjnej, bardzo wcześnie poczuła chęć rozwoju w przemyśle. Nauczyciel technologii w gimnazjum zaszczepił w niej zamiłowanie do zawodu, podczas gdy inni próbowali ją zniechęcić, uznając jej wybór za zbyt męski.
Jedyna kobieta

Jedyna kobieta
Mimo to nie ustaje: w drugiej klasie jest ich zaledwie cztery dziewczyny w jej kierunku, a w miarę postępów w nauce często okazuje się jedyną kobietą w swojej klasie. Po wymagającym, ale pasjonującym IUT dostaje się do szkoły inżynierskiej o specjalności produkcyjno-mechanicznej. Wszystkie jej staże odbywają się w fabryce samochodowej, co potwierdza jej zainteresowanie tym sektorem.
Fabryka samochodów! Marzenie.

Fabryka samochodów! Marzenie.
Rozpoczyna pracę w Toyocie jako liderka zespołu na linii montażowej, stanowisko, które na początku ją przeraża: zarządzanie 40 operatorami, którzy wszyscy są mężczyznami, wydaje się onieśmielające. Ale dzięki rocznemu programowi uczy się w praktyce, nawiązuje relacje i udowadnia swoje kompetencje.
Jedyna kobieta odpowiedzialna za centrum danych

Jedyna kobieta odpowiedzialna za centrum danych
Kilka lat później dołączyła do OVH Cloud w dziale ciągłego doskonalenia. Szybko awansowała, obejmując w krótkim czasie cztery stanowiska. Od czerwca 2023 roku jest kierowniczką centrum danych, stając się jedyną kobietą na tym stanowisku w OVH Cloud.
Zobowiązania i wartości

Zobowiązania i wartości
Zachęcać do różnorodności : zróżnicowany zespół jest często bardziej efektywny i opanowany.
Rozwijać zarządzanie : niektórzy przełożeni na początku nie wiedzieli, jak z nią współdziałać, ale jej droga zawodowa pozwoliła im się rozwinąć.
Wyznaczać granice : umieć mówić nie, wyjaśniać swoje wybory i unikać aluzji to klucze do unikania nieporozumień.
Co Monia wam przekazuje :
« RÓBCIE TO, CO KOCHACIE, PODĄŻAJCIE ZA SWOJĄ PASJĄ, NIE DAJCIE SIĘ ZNIECHĘCIĆ OPINIOM INNYCH. »
O ZARZĄDZANIU :« BYCIE MENEDŻEREM TO PRZEDE WSZYSTKIM TROSZCZENIE SIĘ O LUDZI, POMAGANIE IM W ROZWOJU I RADZENIE SOBIE Z SYTUACJAMI MIĘDZYLUDZKIMI. WIEDZA TECHNICZNA MA ZNACZENIE, ALE TO CZŁOWIEK ROBI RÓŻNICĘ. »
DROBNE WSPARCIE, KTÓRE CHCIAŁABY OTRZYMAĆ :« ŻEBY KTOŚ POWIEDZIAŁ MI KIEDYŚ, ŻE JESTEM NA WŁAŚCIWYM MIEJSCU, ABY DAĆ MI JESZCZE WIĘCEJ PEWNOŚCI I ZDJĄĆ PRESJĘ, KTÓRĄ CZASAMI SAMEMU SOBIE NAKŁADAM. »

Zawód
Jej rola jest kluczowa: zarządza i eksploatuje infrastrukturę centrum danych, nadzoruje harmonogram prac konserwacyjnych i dba o prawidłowe funkcjonowanie serwerów dla klientów. Kieruje zespołem 80 osób i musi zapewnić rozwój obiektu, zachowując wysoki poziom usług.
Praca w centrum danych oznacza bycie tam, gdzie Internet staje się namacalny: zarządzanie wodą, siecią, energią elektryczną… Świat często mało znany, ale niezbędny dla prawidłowego funkcjonowania cyfrowego środowiska.
Jej rola polega na:
- Ułatwianie spotkań między ekspertami w celu przyspieszenia postępów technologicznych,
- Popularyzowanie badań, aby uczynić je dostępnymi i inspirować nowe pokolenia,
- Identyfikowanie i przyciąganie talentów niezbędnych do wielkich rewolucji naukowych.
Jest łącznikiem między różnymi światami, czyniąc niemożliwe możliwym.
PRZEWODNIK PEDAGOGICZNY 1001
Nauczyciele lub ciekawi użycia wzorców do naśladowania i spersonalizowanych historii? Odkryj nasz przewodnik pedagogiczny współtworzony ze szkołami. 👇
