Jean Guo

Jean cresce in California, in un ambiente multiculturale. Sua madre, arrivata negli Stati Uniti con pochi contatti e una padronanza limitata della lingua, le trasmette l'importanza dell'istruzione e dell'impegno. Al liceo, alcuni insegnanti l'incoraggiano a puntare a Stanford. Le lezioni non sono l'unico modo di imparare: i club, lo sport e le attività le insegnano anche a collaborare, comunicare e trovare il proprio posto tra gli altri.

A Stanford segue un doppio percorso di studi in biologia ed economia. Diventa poi consulente in diversi settori, tra cui la sanità e la tecnologia. Questa esperienza le insegna ad analizzare i temi con spirito critico e a mettere a frutto il suo profilo quantitativo. Ma si chiede a cosa servano le sue competenze se aiutano soprattutto aziende già ricche. Questa domanda la orienta verso progetti in cui l'impatto sociale è più diretto.

Alla fine del 2015, una borsa Fulbright franco-americana la porta in Francia per due anni di ricerca sulle politiche pubbliche e sulle politiche sanitarie riguardanti le persone vulnerabili. L'esperienza sul campo le mostra che bisogna anche poter sviluppare le proprie competenze, lavorare e partecipare pienamente alla società. Sceglie una strada concreta invece di una tesi molto accademica. Nell'estate del 2016 avvia i primi laboratori di Konexio.

Gli inizi non sono semplici. Jean parla ancora francese con difficoltà e durante alcuni pitch subisce prese in giro a causa del suo accento. Trasforma questi momenti in allenamento: si offre volontaria per interviste e interventi, così da fare progressi nell'espressione orale. Nel 2019 presenta Konexio al Google Impact Challenge dopo aver lavorato sul suo pitch con alcuni coach; il progetto si aggiudica 600.000 €. Anche gli errori e le partnership che non vanno a buon fine diventano occasioni per ricominciare e crescere.

Oggi Konexio opera in una dozzina di città in Francia e in cinque Paesi africani: Kenya, Malawi, Sudan, Etiopia e Uganda. L'associazione offre competenze digitali di base, affianca le organizzazioni e orienta i giovani verso le professioni del futuro con «Exploite ton talent». Il suo obiettivo resta lo stesso: aprire le porte alle competenze, alle reti e all'occupazione, senza rinchiudere nessuno in uno stereotipo.